| 责任单位 | 市劳动就业服务局 |
| 责任人 | 主任负责制下，分管岗位工作人员具体负责 |
| 权力行使依据 | 1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的认定》（国务院令第412号） |
| 受理（适用）范围 | 根据劳动部、公安部、外交部、外经贸部联合颁布的《外国人在中国就业管理规定》等有关政策规定。 |
| 申报条件 | 台港澳人员来内地就业需要具备的条件： |
| 1、用人单位聘请的台港澳人员必须具备下列条件：年满18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁），身体健康；持有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证等有效证件）； | |
| 2、从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明； | |
| 3、法律、法规规定的其他条件。 | |
| 申报材料 | 用人单位聘用台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件： |
| 1、用人单位营业执照或登记证明； | |
| 2、拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件； | |
| 3、拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明； | |
| 4、聘雇意向书或者任职证明； | |
| 5、拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘人员相应的职业资格证书； | |
| 6、法律、法规规定的其他文件。 | |
| 办理程序和时限 | 1、符合聘用台港澳人员条件，已有聘用意向的用人单位，首先在湖南劳动保障公共服务网下载并按要求如实填写《外国人就业申请表》及《外国人在中国就业信息表》； |
| 2、按照要求准备申报资料； | |
| 3、将《外国人就业申请表》、《外国人在中国就业信息表》及申报资料报用人单位所在地的市州劳动保障部门指定窗口； | |
| 4、审批时限为10个工作日 | |
| 监督检查 | 1、建立完善的审批制度，分管部门分工负责，每个环节都须由经办人签字，所有资料全部存档。 |
| 2、对审批制度执行情况定期进行检查。 | |
| 3、接受社会监督。 | |
| 4、接受省人力资源和社会保障厅监督检查。 | |
| 责任追究 | 按照《岳阳市劳动和社会保障局机关工作人员有错无为责任追究实施细则》（岳市劳社[2009]47号）执行 |